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salute e sicurezza sul lavoro impresa familiare

LE NORME IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO TUTELANO TUTTE LE FORME DI LAVORO ANCHE QUANDO NON SUSSISTE UN NORMALE RAPPORTO DI LAVORO E QUINDI ANCHE CON RIGUARDO A CHI COLLABORA SALTUARIAMENTE IN UNA ’IMPRESA FAMILIARE. Cassazione Sezione IV Penale – Sentenza n. 17581 del 7 maggio 2010 (u. p. 1/4/2010) – [...]

Da quando il Capo I del DLgs.81/08 è pienamente in vigore ?

Il Capo I del DLgs.81/2008 (non modificato in alcun punto dal DLgs.106/2009) è pienamente in vigore per tutti gli obblighi in esso richiamati ed in tutti i settori produttivi dal 01/01/2009. È tuttavia da precisare che mentre tale data è la stessa anche per l’entrata in vigore del Capo II (rumore) e Capo III (vibrazioni) con la specificazione che le modifiche introdotte dal DLgs.106/2009 sono in vigore dal 20/08/2009 e con le deroghe ex art. 306

Convegno d lgs 106

Perché occuparsi di sicurezza? Perché siamo obbligati? Perché siamo interessati alla salvaguardia della vita e del benessere fisico, psicologico e sociale? Perché il lavoro è un modo per vivere e non per morire? Si prevedono agevolazioni per tutte le aziende che investono in sicurezza – PREMIO INAIL. Le aziende, che nel corso [...]