infotel sistemi » D. Lgs 81 2008

Documento unitario delle Segreterie Nazionali dei bancari contro le modifiche al TU

admin — Thu, 28 May 2009 12:59:26 +0000

UNA VERA CONTRORIFORMA

Il 27 Marzo scorso il Consiglio dei Ministri ha dato il via libera al provvedimento che modifica il Testo Unico della Sicurezza (D Lgs 81 / 2008).

Il disegno di legge pendente interviene su molti punti del Testo Unico, con contenuti che, se confermati, oggettivamente, dopo aver rinviato sistematicamente le parti più salienti del decreto, introdurrebbero corpose e rilevanti modifiche, in grado di depotenziare parti rilevanti del Decreto.

Ne potrebbero risultare ridotti i diritti individuali e collettivi dei lavoratori (RSA e RLS), attraverso lo svuotamento dell’Art. 9 dello Statuto dei Lavoratori.
La modifica mette in discussione, soprattutto, la possibilità di RSA e RSU di intervenire su materie di stretta competenza negoziale (carichi e ritmi di lavoro, turni) demandando in via esclusiva tali funzioni ai RLS (che, al contrario, non hanno strutturalmente prerogative negoziali), ridimensionando e svuotando in questo modo il ruolo di rappresentanza e di contrattazione aziendale del sindacato, in particolare sulle materie riferite alle condizioni di lavoro ed ai fattori legati agli aspetti organizzativi.

Inoltre a partire dal 16 maggio viene confermata la previsione di non effettuare visite mediche in fase preassuntiva, come previsto dall’art. 5 dello Statuto dei lavoratori, tenendo, tuttavia, conto che tutta la materia è in discussione presso le commissioni parlamentari che esauriranno i lavoro entro il 16 agosto del 2009.

Il disegno di legge messo a punto dal ministro del lavoro non si armonizzerebbe con l’ordinamento giuridico vigente: né nei suoi presupposti fondativi (il valore del solidarismo e del personalismo costituzionale) né nelle sue conseguenze applicative di fonte ordinaria.

Oltre a ciò, va evidenziata la portata dirompente dell’art. 2/bis della bozza del decreto correttivo, con il quale si conferisce presunzione di conformità alle prescrizioni previste dal decreto, attribuendo le relative funzioni alle commissioni di
certificazione (private) istituite presso gli enti bilaterali e le università, e sottraendole quindi ai soggetti pubblici preposti (ISPESL, ASL), in assenza di sistemi di controllo.

Preoccupanti sono le modifiche riguardanti l’art 15 bis, con le quali si vorrebbero introdurre limiti alla responsabilità omissiva dei datori di lavoro e dei dirigenti, per trasferirla su altri soggetti (preposto, medico competente, lavoratore): ciò confliggendo con i principi generali del diritto penale e con lo spirito e la lettera dell’art. 2087 c.c.
Infatti verrebbe meno l’obbligo del datore di lavoro di adottare le misure che, in relazione alla peculiarità del suo lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità psicofisica dei lavoratori.

Il datore di lavoro rimane vincolato soltanto dalle norme in essere, ed è esonerato dal tener conto dell’adeguamento al progresso scientifico.

In relazione al rischio da stress lavoro-correlato, il datore di lavoro a partire dal 16 maggio avrà l’obbligo di inserirlo nel documento di valutazione dei rischi, in attesa dell’iter parlamentare su tutta la materia che si dovrà esaurire entro il 16 agosto 2009.

Infine, ci preoccupano le modifiche introdotte in materia di appalti. Non si ritiene infatti adeguato escludere, a priori, l’obbligo di redazione del DUVRI in caso di lavori di durata non superiore a due giorni (in genere per lavori di manutenzione). E’ noto infatti come i rischi da interferenza siano tra i più ricorrenti e pericolosi e legarli al fattore tempo, non ne determina certo la maggiore o minore pericolosità.

Tali modifiche, che peraltro non prevederebbero più l’obbligo di analisi congiunta tra datori di lavoro stretti da un contratto di appalto, appaiono quanto mai inadeguate. Così come ci preoccupa l’eliminazione della norma di “nullità del contratto” nel caso di mancata indicazione dei costi della sicurezza.

Il messaggio culturale e politico che il documento del Governo trasmette, al di la delle dichiarazioni rassicuranti, è quello di permettere una maggiore deresponsabilizzazione da parte di quelle aziende che non rispettano le norme, alimentando nei fatti una concorrenza sleale verso la stragrande maggioranza delle imprese che investono per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori e delle lavoratrici.

Non dimentichiamo che l’Italia, rispetto all’Europa ha un triste primato annuo: 1.200 morti per lavoro, 25.000 infortuni e oltre 1.000 rapine in Banca.

In sintesi, intendiamo richiamare il Legislatore ad un forte senso di responsabilità nel recuperare lo spirito del Decreto 81, che ha introdotto l’auspicata nozione di impresa connotata dai forti elementi di socialità tratti dalla Costituzione repubblicana (utilità sociale e rispetto della persona: art. 41, comma 2), attuando tali postulati in una risoluta tensione partecipativa degli organismi di rappresentanza dei lavoratori .
Auspichiamo che la salute e la sicurezza dei lavoratori non torni ad essere, come prima del Decreto, un mero “limite esterno” alla libera attività d’impresa, ma rimanga giuridicamente e divenga nei fatti vero obiettivo strategico della stessa: in ossequio alla più nobile delle intuizioni portate dal Decreto 81.

Per far questo, occorre attuare in modo corretto i meccanismi della bilateralità e della negoziazione aperta: categorie che non devono essere modificate con un emendamento tecnico, perché appartengono al sistema di valori giuridici permanenti dell’ordinamento repubblicano.
E’ importante ribadire che durante tutta la fase di confronto in sede istituzionale il decreto in essere resta integralmente in vigore in tutti i suoi punti.

Pertanto invitiamo tutte le nostre strutture territoriali, in stretto raccordo con le nostre rappresentanze aziendali unitarie e con i RLS, a presidiare la salvaguardia del Decreto 81 nella sua originaria e attuale versione, valutando l’opportunità di avvisare, in caso vi fossero modifiche sostanziali di comportamento da parte datoriale, le scriventi Segreterie Nazionali, che, unitamente alla Commissione Nazionale Salute e Sicurezza, valuteranno se intraprendere eventuali iniziative a tutela delle grandi intuizioni e innovazioni di cui il Decreto 81 è portatore.

Roma, 26 maggio 2009

Le Segreterie Nazionali – La Commissione Nazionale Intersindacale Salute e Sicurezza
DIRCREDITO FABI FIBA/Cisl FISAC/Cgil SILCEA SINFUB UGL Credito UILCA

Dvr System

admin — Wed, 08 Oct 2008 12:31:00 +0000

Scarica Demo

Software di composizione rapida per la redazione del (DVR) documento di valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs 81/08 , comprensivo di schede di sicurezza.

DVR SYSTEM è il compositore rapido per la redazione del DVR, Documento di Valutazione dei Rischi, ai sensi del D. Lgs 81 2008 Testo Unico Sicurezza.

DESCRIZIONE SOFTWARE

DVR SYSTEM permette di redigere in pochi minuti un Documento di Valutazione dei Rischi utilizzando schede tecniche (in formato MS Word) in cui è riportata la classificazione dei rischi, le misure di prevenzione da adottare ed i DPI obbligatori, per le fasi lavorative, le attrezzature, le sostanze, le opere provvisionali.

DVR SYSTEM consente:

l’archiviazione di tutti i lavori con i relativi documenti composti
di operare in modalità Wizard, per la veloce autocomposizione di un DVR dall’inserimento dei dati generali dell’azienda alla scelta delle schede tecniche
di utilizzare un set di schede tecniche (Fasi Lavorative, Attrezzature, Sostanze, Opere Provvisionali) già a corredo del programma, da arricchire e personalizzare
una completa interoperabilità con MS-Word: il template di stampa ed il documento finale possono essere facilmente ed agevolmente personalizzati e adattati in ogni momento alle esigenze dell’utente, che potrà inserire immagini, grafici, tabelle e tutto ciò che riterrà opportuno.

CARATTERISTICHE TECNICHE

DVR SYSTEM si avvale della tecnologia XML, in questo modo diventa molto semplice e rapido lavorare e condividere i propri lavori con altri utenti.
Tra le caratteristiche principali del programma, si evidenziano:

agevole trasportabilità dei lavori, perché si opera con file di dimensioni ridotte
semplicità nell’effettuare il Back-up dei dati
facilità di pubblicazione sul web dei propri lavori per la condivisione del Know-how.

Inoltre, grazie a specifiche funzionalità del programma si ha:

la possibilità di tenere aperti contemporaneamente più lavori e di effettuare interscambio di informazioni (copia/incolla/taglia dati)
una completa e chiara visione del lavoro tramite un menù laterale (Status Navigator) che consente un veloce inserimento dei dati

Per un veloce apprendimento di tutte le funzionalità di DVR SYSTEM, l’utente avrà a disposizione tutor multimediali ed il manuale d’uso in formato pdf.

consorzio infotel software tecnici d lgs 81 testo unico 0828 346501

DVR SYSTEM V. 1.5

admin — Tue, 07 Oct 2008 15:33:54 +0000

Scarica Demo

Software di composizione rapida per la redazione del (DVR) documento di valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs 81/08 , comprensivo di schede di sicurezza.

DVR SYSTEM è il compositore rapido per la redazione del DVR, Documento di Valutazione dei Rischi, ai sensi del D. Lgs 81 2008 Testo Unico Sicurezza.

DESCRIZIONE SOFTWARE

DVR SYSTEM permette di redigere in pochi minuti un Documento di Valutazione dei Rischi utilizzando schede tecniche (in formato MS Word) in cui è riportata la classificazione dei rischi, le misure di prevenzione da adottare ed i DPI obbligatori, per le fasi lavorative, le attrezzature, le sostanze, le opere provvisionali.

DVR SYSTEM consente:

l’archiviazione di tutti i lavori con i relativi documenti composti
di operare in modalità Wizard, per la veloce autocomposizione di un DVR dall’inserimento dei dati generali dell’azienda alla scelta delle schede tecniche
di utilizzare un set di schede tecniche (Fasi Lavorative, Attrezzature, Sostanze, Opere Provvisionali) già a corredo del programma, da arricchire e personalizzare
una completa interoperabilità con MS-Word: il template di stampa ed il documento finale possono essere facilmente ed agevolmente personalizzati e adattati in ogni momento alle esigenze dell’utente, che potrà inserire immagini, grafici, tabelle e tutto ciò che riterrà opportuno.

CARATTERISTICHE TECNICHE

DVR SYSTEM si avvale della tecnologia XML, in questo modo diventa molto semplice e rapido lavorare e condividere i propri lavori con altri utenti.
Tra le caratteristiche principali del programma, si evidenziano:

agevole trasportabilità dei lavori, perché si opera con file di dimensioni ridotte
semplicità nell’effettuare il Back-up dei dati
facilità di pubblicazione sul web dei propri lavori per la condivisione del Know-how.

Inoltre, grazie a specifiche funzionalità del programma si ha:

la possibilità di tenere aperti contemporaneamente più lavori e di effettuare interscambio di informazioni (copia/incolla/taglia dati)
una completa e chiara visione del lavoro tramite un menù laterale (Status Navigator) che consente un veloce inserimento dei dati

Per un veloce apprendimento di tutte le funzionalità di DVR SYSTEM, l’utente avrà a disposizione tutor multimediali ed il manuale d’uso in formato pdf.

sicurezza ex 626 d. lgs 81 2008: DL 97/2008

admin — Tue, 07 Oct 2008 15:33:25 +0000

applicano a decorrere dal 1° gennaio 2009, comma 1, comma 3, DL 97/2008, Le disposizioni di cui all’articolo 18, lettera del decreto legislativo 9 aprile 2008, lettera all’articolo 41, n. 81

DVR SYSTEM V. 1.5

admin — Sun, 31 Aug 2008 23:59:59 +0000

Scarica Demo

Software di composizione rapida per la redazione del (DVR) documento di valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs 81/08 , comprensivo di schede di sicurezza.

DVR SYSTEM è il compositore rapido per la redazione del DVR, Documento di Valutazione dei Rischi, ai sensi del D. Lgs 81 2008 Testo Unico Sicurezza.

DESCRIZIONE SOFTWARE

DVR SYSTEM permette di redigere in pochi minuti un Documento di Valutazione dei Rischi utilizzando schede tecniche (in formato MS Word) in cui è riportata la classificazione dei rischi, le misure di prevenzione da adottare ed i DPI obbligatori, per le fasi lavorative, le attrezzature, le sostanze, le opere provvisionali.

DVR SYSTEM consente:

l’archiviazione di tutti i lavori con i relativi documenti composti
di operare in modalità Wizard, per la veloce autocomposizione di un DVR dall’inserimento dei dati generali dell’azienda alla scelta delle schede tecniche
di utilizzare un set di schede tecniche (Fasi Lavorative, Attrezzature, Sostanze, Opere Provvisionali) già a corredo del programma, da arricchire e personalizzare
una completa interoperabilità con MS-Word: il template di stampa ed il documento finale possono essere facilmente ed agevolmente personalizzati e adattati in ogni momento alle esigenze dell’utente, che potrà inserire immagini, grafici, tabelle e tutto ciò che riterrà opportuno.

CARATTERISTICHE TECNICHE

DVR SYSTEM si avvale della tecnologia XML, in questo modo diventa molto semplice e rapido lavorare e condividere i propri lavori con altri utenti. Tra le caratteristiche principali del programma, si evidenziano:

agevole trasportabilità dei lavori, perché si opera con file di dimensioni ridotte
semplicità nell’effettuare il Back-up dei dati
facilità di pubblicazione sul web dei propri lavori per la condivisione del Know-how.
Inoltre, grazie a specifiche funzionalità del programma si ha:
la possibilità di tenere aperti contemporaneamente più lavori e di effettuare interscambio di informazioni (copia/incolla/taglia dati)
una completa e chiara visione del lavoro tramite un menù laterale (Status Navigator) che consente un veloce inserimento dei dati
Per un veloce apprendimento di tutte le funzionalità di DVR SYSTEM , l’utente avrà a disposizione tutor multimediali ed il manuale d’uso in formato pdf.

Analisi d lgs 81 2008

admin — Thu, 31 Jul 2008 23:59:59 +0000

Il Testo Unico, soprattutto col suo Titolo I configura un nuovo sistema complesso, alle cui basi troviamo:

• Principi comuni di fondo

Indicati come comuni a tutto l’articolato (art.1, finalità), sono particolarmente importanti perché esplicitano l’intento di tutto il testo (che dovrebbe permearlo tutto) : garantire uniformità di tutela delle lavoratrici e dei lavoratori con attenzione anche alle differenze di genere, di età, alle condizioni delle lavoratrici e dei lavoratori immigrati.

Condividiamo pienamente tali principi, vanno coerentemente applicati e valorizzati. In alcuni casi sono riscontrabili pienamente, a volte meno, nello specifico dell’articolato.

• Definizioni strategiche

In gran parte nuove, sostanziano e declinano, ampliano o delimitano, a seconda dei casi, concetti, figure, ruoli, strutture (art. 2, che alleghiamo). Tra queste una nuova definizione di lavoratore, che comporta modifiche e pone alcune contraddizioni riguardanti

i lavoratori e i loro diritti di base alla salute e sicurezza lavorativa E’ una tematica essenziale alla luce della sempre più complessa realtà odierna, ed è delicata al tempo stesso, richiedendo concrete scelte, non facili, in tema di diritti effettivi (quanti, quali, come), per darvi adeguato riscontro. I punti (articoli) che ne trattano sono a nostro avviso innovativi quanto a obiettivi dichiarati, ma non tutti sufficientemente omogenei tra loro e organici coi principi posti , nel come li si articola.

Si tratta da un lato di una significativa estensione di diritti precedenti o introduzione di diritti prima inesistenti, dall’altro di operazioni poco comprensibili, o non sufficientemente rispondenti ai bisogni.

Fonte CISL Milano