Pratica raccolta di materiale tecnico per assolvere a tutti gli adempimenti normativi e redigere in maniera totalmente originale e personalizzata i documenti di valutazione dei rischi (DVR, DUVRI, PE, ecc.).

L’obiettivo è quello di rendere autonomo il valutatore in tutti gli aspetti della sicurezza nei luoghi di lavoro, evitando così eventuali sanzioni da parte degli organi competenti ed aiutando il datore di lavoro e il RSPP ad evitare infortuni ed incidenti .

Elenco materiale

Check List

Consorzio Infotel mette a disposizione dei propri clienti un insieme di liste di controllo per organizzare la sicurezza nei luoghi di lavoro e gestire gli interventi di miglioramento per evitare infortuni ed incidenti.

La check list è uno strumento di supporto per le imprese,i consulenti e i tecnici della sicurezza per migliorare le condizioni di salute e sicurezza sul lavoro .

Il fine è quello di generare un monitoraggio sulle condizioni delle aziende per verificare se tutto sia “in regola”.

L’elenco, non certo esaustivo, contiene i principali aspetti che devono essere garantiti.

Si augura così al valutatore un buon lavoro

Modulistica

Raccolta di modelli operativi previsti dal D. Lgs. 81/08 e s.m.i. per la sicurezza nei luoghi di Lavoro.

Tra i modelli sono presenti: autocertificazioni, Infortuni, Lavoratrici Madri, Nomine figure Aziendali,Verbali e tanti altri ancora..

Schede di sicurezza

Le schede di valutazione dei rischi riportano la classificazione dei rischi in termini di Danno e Probabilità, le relative Misure di Prevenzione e Protezione ed i DPI obbligatori (Dispositivi di Protezione Individuale). Per le macchine e attrezzature è riportata inoltre la scheda tecnica con le procedure di utilizzo da svolgere in sicurezza.

Sono indispensabili per la redazione del D.V.R.

Alcuni settori sono: Alberghi, Falagnameria, Autocarrozerie, Raccolta Rifiuti, Scuole ecc.

Pratico ed Efficiente pacchetto contenente numerose schede di valutazione dei rischi realizzate in formato Microsoft Word per essere facilmente modificate e personalizzate.

Doc sicurezza

Documenti tipo per redigere la valutazione dei Rischi, il Registro Antincendio, il Duvri e il piano di emergenza ed evacuazione.

Gli schemi riportati sono in formato Word per consentire l’ inserimento dei dati anagrafici, del personale e le valutazioni dei Rischi.

In questo modo l’ utente ha la possibilità di personalizzare e contestualizzare le propri valutazioni senza l’ ausilio di software esterni

Risorse gratuite

Materiale tecnico pubblicato dall’INAIL, dall’ISPESL e da importanti organismi paritetici comprendente manuali di sicurezza, liste di controllo luoghi di lavoro, fogli di calcolo per l’esposizione al rischio rumore e vibrazioni meccaniche, linee guida agenti fisici, sostanze pericolose, ecc.

Ebook 106

D.Lgs 81 MODIFICATO 106

Acquista tutto lavoro

In via preliminare, si osserva che la ratio sottesa alla norma in esame è quella di non gravare, attraverso l’obbligo di redazione del D.U.V.R.I., le imprese appaltatrici di servizi che comportino l’espletamento di pratiche ordinarie prive di rischi interferenziali e i lavori di breve durata, in quanto esso diverrebbe un inutile fardello formale, senza peraltro privare di tutela quelle prestazioni lavorative che, pur esplicandosi in un breve arco temporale, presentano comunque, per la natura della prestazione ovvero per il particolare contesto in cui si svolgono, dei rischi di interferenza (come, ad esempio, avviene nell’ambito delle prestazioni manutentive).
Alla luce di quanto sopra si ritiene che i due giorni di cui alla norma in esame siano da computarsi con riferimento ad un arco temporale non necessariamente continuativo, ma anche complessivo e derivante dal cumulo delle singole prestazioni, anche episodiche, effettuate comunque in un lasso temporale di riferimento di ragionevole durata – come si potrebbe plausibilmente ritenere un anno solare – tenuto conto anche dell’eventuale durata contrattuale della prestazione lavorativa.
Sembra opportuno, infine, sottolineare che, anche nei casi sopra detti, resta comunque obbligatoria l’osservanza delle disposizioni di cui ai commi 1 e 2 del citato art. 26.

fonte lavoro.gov

L’attività ispettiva va maggiormente condivisa e controlli e verifiche vanno distribuiti tra più soggetti “forti”: l’incidente alla centrale Enel di Torrevaldaliga Nord deve indurre a riflettere in merito a una concertazione in materia con le Regioni. Questa l’intenzione espressa dal ministro del Lavoro, Maurizio Sacconi, ieri in occasione del question time. “Il governo ribadisce la propria partecipazione al dolore della famiglia e dei tanti amici e collaboratori di Sergio Capitani”, ha detto il titolare del dicastero di via Flavia. Nel cantiere “sono state fatte molte ispezioni per diversi profili, non solo quelli relativi a sicurezza e salute. Vi operano circa 300 imprese per 3mila dipendenti. E sono stati prodotti oltre 100 verbali di contravvenzione in ambito penale con successiva denuncia di circa un centinaio di datori di lavoro. Altre attività sono in corso anche attraverso opportuni incroci con la Guardia di Finanza”.

Il ministro ha precisato, così, come “la magistratura stia operando in merito, chiamando a collaborare anche la Direzione provinciale del lavoro. Struttura, tuttavia, che non è competente per la verifica circa il rispetto delle regole nell’ambito della centrale”. Una situazione – secondo Sacconi – che ha evidenziato come l’attività ispettiva sia “insufficiente”: un problema che deve indurre l’esecutivo e il Parlamento a un ripensamento complessivo. “La competenza in materia di salute e sicurezza con l’eccezione dell’ambito ferroviario ed edile è delle aziende sanitarie locali”, ha aggiunto. “La competenza delle attività ispettive del ministero del Lavoro è, dunque, residuale solo per ferrovie e cantieri edili. Noi stiamo, quindi, cercando di realizzare opportune integrazioni. Lo stesso Testo Unico le ipotizza, ma parliamo di comitati consultivi, di comitati di indirizzo, di commissioni. Abbiamo bisogno di qualcosa di più”.

“Le norme che si devono applicare sono quelle previste dal’articolo 26 del recente Testo Unico”, ha spiegato il ministro. “E cosa dicono? Che il datore di lavoro committente nei confronti di una società in appalto deve accertarsi che questa impresa appaltatrice abbia la professionalità per svolgere quel compito, deve scambiare informazioni sulle lavorazioni e sullo stato dei luoghi con l’impresa o con i lavoratori autonomi che sceglie e deve coordinarsi con l’impresa stessa o con i lavoratori autonomi per evitare situazioni di pericolo per le loro maestranze. Inoltre un lavoro del tipo di quello in atto presso la centrale Enel di Civitavecchia richiede la redazione del cosiddetto documento unico di valutazione dei rischi in modo che siano considerati in essi anche i contratti stipulati dalle parti sui costi relativi alla sicurezza. Insomma le regole ci sono e sono chiare. La magistratura accerterà le responsabilità”.

Al di là degli esiti delle indagini, però, ipotizza il ministro, le ispezioni vanno distribuite tra più soggetti preposti allo scopo. “Il precedente governo Berlusconi aveva voluto cambiare la Carta costituzionale, riportando al centro la competenza in materia di salute e sicurezza. Poi la bocciatura di quel cambiamento ha mantenuto le competenze totalmente in capo alle Regioni”, ha concluso Sacconi. “Ma io mi adopererò in questo senso, anche in termini concertati con le Regioni, perché l’attività ispettiva sia condivisa. Questa situazione è insufficiente”.

Per tutti coloro interessati ad approfondire l’ argomento e acquisire un attestato e’ disponibile il corso tramite cd o piattaforma e-learning.

Per informazioni contattare Consorzio Infotel al numero 0828 34.65.01 o scrivere a info@consorzioinfotel.it

Il corso è rivolto a chi ha la necessità di utilizzare dati personali di terzi e in particolare, all’interno delle realtà aziendali, si rivolge agli Incaricati del trattamento dei dati, del sistema informativo e della sicurezza.

Il corso multimediale oltre a formare sulla Sicurezza dei dati personali, ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti la metodologia per realizzare l’analisi dei rischi e il documento programmatico sulla sicurezza e intende favorire una corretta conoscenza e comprensione della normativa vigente in relazione ai principi che la regolano, ai diritti, agli adempimenti, alle sanzioni.

Il corso e’ aggiornato alle ultime variazioni introdotte dal garante della privacy ( Dps Semplificato , Amministratori di sistema… )

Obiettivi del corso:

• Fornire le conoscenze di base relative al tema del trattamento dati
• La normativa vigente così come modificata dalla G.U. n. 300 del 24 dicembre 2008 ED G.U. n. 149 del 30 giugno 2009
• Le principali figure del sistema privacy
• Comprendere i ruoli e le responsabilità nel sistema di gestione della sicurezza dei dati
• Acquisire e diffondere, nella struttura di appartenenza, la cultura della riservatezza e della tutela dei dati personali
• Conoscere le principali fonti di minacce e le contromisure da adottare a protezione dei dati
• Il Disciplinare tecnico – Allegato B al codice
• Amministratore di sistema
• Dps semplificato

Lezione 1: La normativa della privacy – Il nuovo codice – Il garante – I dati personali – Il trattamento – Archivi e banche dati – Interessato – Consenso – Dati sensibili – Titolare del trattamento – Incaricati – L’ informativa – Autorizzazioni – Comunicazioni – Diffusioni – Misure di sicurezza

Lezione 2: Misure semplificate – Misure semplificate PMI – Sistemi di autentificazione informatica – DPS semplificato – Misure semplificate senza l’ausilio di strumenti elettronici – Amministratore di sistema (precisazioni) – Le misure minime di sicurezza – Strumenti elettronici – Credenziali di autentificazione – I profili di autorizzazione – Custodia copia di sicurezza – Misura di tutela e garanzia – DPS – Trattamenti senza l’ ausilio di strumenti elettronici

Amministratore di sistema: Provvedimento del 27 novembre 2008 – Valutazione delle caratteristiche soggettive – Elenco degli amministratori di sistema – Servizi in outsourcing – Registrazione degli accessi – Faq

Quiz game: Questionario a risposte multiple per verificare le competenze acquisite.

D lgs 193 allegato B: Presentazione multimediale dell’ allegato B

Glossario: Raccolta e relativa spiegazione dei termini usati nell’ ambito della privacy

rls

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) rappresenta una figura fondamentale all’interno di un’azienda o di un’unità produttiva della stessa:  viene consultato dal datore di lavoro per la valutazione dei rischi e la conseguente elaborazione del DVR e partecipa alle riunioni periodiche. È necessario quindi un continuo scambio di informazioni seguendo il principio del miglioramento continuo quale principio base della stessa normativa sulla sicurezza. Il RLS ha diritto ad una formazione particolare per poter svolgere al meglio il proprio ruolo e rappresentare in modo soddisfacente i lavoratori sulle questioni della sicurezza.

I diritti dell’RLS

Partecipazione a corso di formazione sulla sicurezza di almeno 32 ore ed a successivi aggiornamenti annuali

Permessi sindacali stabiliti dal CCNL

Libero accesso ai luoghi di lavoro aziendali, consultazione sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, degli addetti all’emergenza e al pronto soccorso

Consultazione sulla redazione del documento del rischio cui deve avere libero accesso

Presenza alle verifiche degli organi di vigilanza

Diritto di richiedere l’intervento degli organi di vigilanza

Partecipazione alla riunione periodica

Comunicazioni da parte del medico compente

I doveri dell’RLS

Rispettare la legge sulla privacy e sul segreto industriale

Si ricorda che svolgere le funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è incompatibile con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione.

I compiti dell’RLS

Collaborare con il datore di lavoro per migliorare le condizioni di sicurezza

Vagliare la congruità delle segnalazioni ricevute dai colleghi

Mantenersi aggiornato in materia di sicurezza

Invocare l’intervento dell’organo di vigilanza se necessario

Obiettivi del corso

Alla luce di quanto su riportato in riferimento ai diritti ed ai compiti del RLS, il corso intende formare il Rappresentate dei Lavoratori per la Sicurezza secondo quanto stabilito dall’articolo 37 comma 10: “Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi”

Riferimenti normativi

La formazione del RLS è disciplinata dall’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., il quale ha in pratica riscritto, modificandolo in parte, il corrispondente art. 22 del D. Lgs. 626/94 che, come è noto, è stato abrogato dal dlgs 81/08 (c.d. Testo Unico sulla Salute e sulla Sicurezza dei lavoratori)

Rilascio attestato

Possibilità di rilascio attestato valido ai fini di legge conseguito su piattaforma FAD

Scopri di piu’

rspp

Riferimenti normativi
L’art. 34 comma 2 del D. Lgs. 81/2008 prevede la possibilità che il Datore di lavoro svolga direttamente la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. I contenuti minimi del corso di formazione sono previsti all’art. 2 del D.M. 16 gennaio 1997.

Destinatari del corso

Aziende artigiane e industriali fino a 30 addetti

Datori di lavoro di aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti

Datori di lavoro di aziende della pesca fino a 20 addetti

Datori di lavoro di altre aziende fino a 200 addetti

Oltre a ciò ci sono alcuni casi nei quali il Datore di Lavoro non può svolgere direttamente il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 31, comma 6 del D.Lgs. 81/2008) che sono:

Nelle aziende industriali di cui all’articolo 2 del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, e successive modificazioni, soggette all’obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo decreto

Nelle centrali termoelettriche

Negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, e successive modificazioni

Nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni;

Nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori

Nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori

Nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori

Metodologia del corso

Lezioni multimediali e slide di commento sincronizzate

Documenti e dispense scaricabili dal sito

Test e verifica di apprendimento

Verifiche previste

Solo con il superamento della verifica si può accedere alla lezione successiva

Conclusione del modulo

Alla fine di ogni modulo verrà effettuata una verifica di apprendimento da inviare on line al docente del corso per la valutazione individuale

Attestato

Alla conclusione del corso, verrà consegnato un Attestato dell’avvenuta formazione valido su tutto il territorio nazionale

Il servizio di prevenzione e protezione ha la funzione di supportare il datore di lavoro in tutti gli adempimenti legati alla gestione della sicurezza e dell’igiene nell’ambiente di lavoro.

In tutti i SPP il datore di lavoro deve individuare il Responsabile di tale servizio (RSPP)

Definizione di Responsabile del Servizio di Prevenzione & Protezione (RSPP)

Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’Art. 32 designata dal datore di lavoro a cui risponde per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

Per lo svolgimento della funzione di responsabile del servizio prevenzione e protezione è necessario seguire corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

Scopri di piu’

• Prescrizioni Preliminari
• Rischi
• Riduzione dei rischi
• Manovre in spazi ristretti
• Freno di servizio
• Freno di soccorso
• Schermi e ripari
• L’ispezione a vista
• Dispositivo di blocco

Autista Autogru Lezioni 3 /4

• Descrizione Autogru
• Caratteristiche Strutturali
• Dichiarazione Ce di conformità
• Documentazione a corredo
• Caratteristiche Tecniche
• Principali Accessori
• Modalità d’Impiego
• Rischi
• Riduzione dei rischi
• I ganci dell’autogrù
• Segnaletica di sicurezza
• Segnali Gestuali
• DPI
• Gru da cantiere
• Raffiche di vento
• Rischio di interferenza
•