Lavoro System

Attraverso Lavoro System, ideato e realizzato per i consulenti della sicurezza ed ottimale per aziende, imprese, fabbriche ed industrie, si può effettuare una valutazione completa dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori.

Il software permette di identificare i luoghi di lavoro, i pericoli e le potenziali fonti di rischio, considerando adeguatezza ed affidabilità delle misure di tutela già in atto e aiuta a definire le misure di prevenzione e protezione atte a cautelare i lavoratori e a programmare le azioni e gli interventi di miglioramento.

Tra le principali funzionalità del software, si evidenziano:

* Possibilità di gestire per ogni azienda più unità produttive/stabilimenti; per ogni singolo stabilimento sarà possibile inserire i reparti e le postazioni di lavoro
* Utilizzo di archivi di base completi di: Categorie ISTAT-Ateco 2007, Attività Prototipo, Punti di Pericolo, Macchine, Attrezzature, Sostanze, Impianti, DPI, Segnaletica, Protocollo Sanitario, Fonti di Rumore, Fonti di Vibrazione, ecc. ulteriormente ampliabili dall’utente
* Gestione del programma di miglioramento aziendale tramite check-list dei gruppi di verifica inseriti
* Complessità delle misure di intervento (prevenzione, protezione) da adottare Possibilità di gestire per ogni azienda più unità produttive/stabilimenti; per ogni singolo stabilimento sarà possibile inserire i reparti e le singole postazioni di lavoro
* Utilizzo di archivi di base a corredo dell software completi di: Categorie ISTAT-Ateco 2007, Attività Prototipo, Gruppi di Verifica, Macchine, Attrezzature, Sostanze, Impianti, DPI, Segnaletica, Protocollo Sanitario) ulteriormente ampliabili dall’utente
* Elementi degli archivi con scheda tecnica e riferimenti normativi, immagini e relative misure di prevenzione e protezione
* Gestione del programma di miglioramento aziendale tramite una check list dei gruppi di verifica inseriti
* Gestione limitata dei dipendenti max 50 per la versione illimitata vedi SICURNET
* Redazione e stampa del DUVRI ai sensi dell’Art. 26, Comma 3 D.Lgs 81/2008 (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze) per la gestione dei lavori di appalto/subappalto, forniture e servizi tramite modulo (vendibile anche separatamente)
* Redazione dei costi relativi alla sicurezza del lavoro (Art. 26, Comma 3 D.Lgs 81/08)
* Gestione Anagrafica dipendenti con la redazione del Verbale di Consegna DPI e redazione dello storico
* Redazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione
* Gestione formazione/informazione dei dipendenti
* Stampa delle nomine ed autocertificazione dei rischi
* Calcolo del Lex,8h livello di esposizione quotidiano e settimanale per la valutazione rischi da esposizione al rumore, con campionamenti dei rilievi fonometrici e relativo calcolo delle incertezze ( D Lgs 81 / 08 TITOLO VIII Capo II)
* Valutazione dei rischi derivanti dall’esposizione alle vibrazioni meccaniche trasmesse al sistema mano-braccio (HAV) ed al corpo intero (WBV) ( D Lgs 81/08 TITOLO VIII Capo III )
* Calcolo Indice di Sollevamento Semplice per la movimentazione manuale dei carichi secondo il Metodo NIOSH
* Valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute delle lavoratrici in gestazione, post-partum o in periodo di allattamento, in adempimento all’art. 11 del D. Lgs. 151/2001
* (Modulo Opzionale) Gestione delle visite mediche con scadenziario e storico delle visite
* (Modulo Opzionale) Gestione del Registro degli Infortuni
* (Modulo Opzionale) Redazione del Registro antincendio
* Funzionamento in rete LAN
* Backup e ripristino dei dati
* Editor interno InfoWord, per le stampe dei documenti in formato doc, docx , rtf , pdf , html non necessita la presenza di Microsoft Office

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Semplificazioni

Il riordino segue tre direttrici: semplificazione; potenziamento della bilateralità; rivisitazione dell’apparato sanzionatorio. Le misure di semplificazione precisano la portata di alcune novità del Testo unico per le quali in questi mesi sono sorte difficoltà applicative.
Per assicurare la «data certa» del documento di valutazione dei rischi – che ogni datore potrà redigere secondo le proprie esigenze – sarà sufficiente, per esempio, la firma sul documento del rappresentante per la sicurezza e del rappresentante del servizio di prevenzione. Non sarà necessario, quindi, ricorrere al notaio o ad altre forme di certificazione.

Bilateralità

Sarà potenziato il ruolo del modello di verifica e controllo di gestione con efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle società di cui al decreto 231. Viene introdotta in effetti una presunzione di conformità del modello alle regole del Testo unico, sulla base di una “certificazione” rilasciata da commissioni istituite presso gli enti bilaterali o le università. Peraltro, anche l’obbligo di vigilanza del datore sul corretto espletamento delle funzioni delegate si intenderà “assolto” in caso di adozione ed efficace attuazione del modello.

Sanzioni

Le ammende sono state aumentate del 50% rispetto alla 626 del 1994 – l’incremento del costo della vita tra 1995 e 2008 è stato del 36% – e saranno rivalutate automaticamente ogni cinque anni. Tra le principali modifiche messe a punto dal Governo, c’è poi la riscrittura dell’articolo 14 che regola la sospensione dell’attività imprenditoriale. Allo scopo di eliminare ogni discrezionalità sono individuati i casi tassativi e le condizioni in base alle quali dovrà essere disposta. Per l’imprenditore che non osservi il provvedimento di blocco dell’attività ci sarà l’arresto obbligatorio (fino a sei mesi) – nell’ipotesi di sospensione per gravi e plurime violazioni in materia di sicurezza – con la possibilità di applicare la procedura di ravvedimento operoso prevista dal decreto legislativo 758/1994. Quest’ultima chance, che permette di mettere in sicurezza gli ambienti di lavoro, viene estesa sia ai reati puniti con la sola ammenda che alle violazioni punite con sanzione amministrativa.

Sanzioni proporzionate ai compiti

* Le sanzioni saranno proporzionate ai compiti effettivamente svolti dai diversi responsabili della sicurezza.
* Confermata l’ipotesi di arresto obbligatorio (da 4 a 8 mesi) nel caso di mancata valutazione dei rischi nei settori più pericolosi.
*

Le altre misure

* Saranno semplificate le disposizioni relative alle comunicazioni all’Inail e le modalità di utilizzo del libretto formativo del cittadino.
* Rivista l’attuale equiparazione ai fini della sicurezza dei volontari ai lavoratori.
* Il divieto di svolgere consulenza sarà limitato solo a chi svolge personalmente compiti ispettivi.
* Le risposte agli interpelli non saranno più criteri «interpretativi» ma «vincolanti» per gli organi di vigilanza.
* Per la valutazione dello stress lavoro-correlato il datore dovrà dare uno specifico peso anche al tipo di contratto, posto che lavoratori a termine o flessibili hanno una minore conoscenza del luogo di lavoro.
* Sparirà l’attuale divieto di visite mediche preassuntive.
* Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (il Duvri) viene escluso nelle lavorazioni a rischio basso e/o di limitata durata.

Il correttivo dovrà essere varato entro la metà di maggio
Quindi le novità potrebbero debuttare subito dopo l’estate

In tema di Valutazione dei Rischi:
- Fissazione di procedure standardizzate per facilitare le PMI e le imprese agricole nella identificazione dei rischi aziendali e nella predisposizione del DvR
- Fissazione di criteri standard per la formulazione del DUVRI negli appalti
- Fissazione di criteri standard per la valutazione dello “Stress lavoro-correlato”
- La data certa del DvR sarà assicurata dalla firma contestuale del datore di lavoro, del RSPP e del RLS

Altre modifiche:
- Abolizione del divieto delle visite mediche preassuntive
- Comunicazione in via telematica degli infortuni superiori ad 1 giorno

Modifiche relative all’apparato sanzionatorio:
- Nelle due fattispecie in cui il T.U. prevede l’arresto obbligatorio (salvo che dalla violazione non derivi la morte o la lesione grave di un dipendente), si prevede l’alternatività tra arresto e ammenda
- Rivisitazione dell’entità delle ammende
- Le sanzioni d’impresa ex D.Lgs 231/01 non potranno essere applicate automaticamente

Relazione di accompagnamento alle “disposizioni integrative e correttive”, ex articolo 1, comma 6, della legge 3 agosto 2007, n. 123, al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81

Scarica La relazione tecnica allo schema di decreto correttivo

ENTI BILATERALI E UNIVERSITÀ - Lo schema di decreto individua nella bilateralitá e nelle universitá gli strumenti di ausilio alle imprese e ai lavoratori per il corretto adempimento degli obblighi, ad esempio attraverso la certificazione dei modelli di organizzazione della sicurezza in azienda.

INTEGRAZIONE TRA SERVIZIO SANITARIO E INAIL – Viene valorizzato il ruolo dell’Inail soprattutto per quel che riguarda la riabilitazione delle vittime di infortuni sul lavoro. Un intervento importante in quanto i costi sociali degli infortuni sono stati quantificati dall’Inail stesso nel Rapporto Ufficiale 2007, con riferimento al 2005, in oltre 45 mld di euro, pari al 3,21% del Pil.

Tuttavia il ministero del Welfare ha smentito le notizie diffuse dall’ApCom: “In relazione a notizie di agenzia relative a bozze sulle correzioni al testo unico sulla sicurezza sul lavoro – si legge in un comunicato diffuso dal ministero – il ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali precisa che non esiste un testo definito di decreto delegato correttivo, essendo ancora in corso l’attività di redazione del testo stesso. Tanto che alcune indiscrezioni riportate dalle agenzie sono già superate da successive elaborazioni, ancorchè non definitive”.

Le disposizioni “integrative e correttive” alla legge numero 123 del 3 agosto e i provvedimenti di attuazione del decreto legislativo numero 81 del 9 aprile 2008, “ideale completamento del processo di riforma intrapreso”, come si legge nella relazione di accompagnamento, sono raccolti in un nuovo testo che, compresi gli allegati al decreto legislativo, conta oltre 170 articoli. Il Testo Unico dovrebbe entrare in vigore a fine luglio.

Rispetto alla versione originaria dei due recenti testi di legge, approvati lo scorso anno, e in particolare rispetto alle nuove sanzioni introdotte, il governo, nella relazione di accompagnamento al ‘decreto correttivo’, osserva che “non è certo introducendo la sanzione dell’arresto che si realizza l’obiettivo di innalzare i livelli di tutela negli ambienti di lavoro“.

L’esecutivo si propone, pertanto, di “eliminare le ipotesi del solo arresto a favore di un sistema che privilegi l’applicazione di sanzioni che prevedono l’alternativa tra arresto e ammenda e alle quali si applica la procedura della prescrizione obbligatoria ex dlgs n. 758/1994, La quale opera in funzione prevenzionistica permettendo al soggetto inottemperante di regolarizzare le condizioni di tutela degli ambienti di lavoro usufruendo, in caso di corretto adempimento dell’ordine impartito dall’organo di vigilanza, della possibilità di pagare un’ammenda ridotta rispetto al massimo edittale”.

In sostanza, risulterà assai più difficile effettuare l’arresto, anche per i casi di aziende ad elevato rischio industriale, quelle sottoposte alla direttiva Seveso. Per esempio: centrali termoelettriche, impianti e installazioni dove è presente il rischio di radiazioni ionizzanti, fabbriche di esplosivi, miniere con più di 50 addetti, case di cura e ricovero con oltre 50 addetti, cantieri temporanei con più di 200 uomini-giorno e attività che espongono a gravi rischi biologici, ad agenti cangerogeni e all’amianto.

L’articolo 31 del nuovo testo, che sostituisce l’art. 55 del precedente (”sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente“), alleggerisce di parecchio le multe: quelle relative al primo comma passano da 5-15mila a 2.500-6.400 euro, quelle del terzo comma a carico del datore di lavoro, che si riferiscono al documento di valutazione del rischio, si riducono da 3-9mila a 2.000-4.000mila euro.

Tra le novità del nuovo testo c’è il potenziamento della ‘bilateralità’. Viene cioè introdotto un nuovo comma all’articolo 2 con il quale “si esprime – si legge nella relazione del ministero – il principio in forza del quale la corretta attuazione delle norme tecniche e delle buone prassi costituisce una presunzione di conformità rispetto alle previsioni di corrispondente contenuto in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Eguale presunzione assiste la certificazione dell’adozione di modelli di organizzazione e gestione della sicurezza” ad opera delle commissioni di certificazione istituite presso gli enti bilaterali e le università. In pratica, gli enti bilaterali potranno certificare che le norme in azienda sono ben applicate andando, così, verso una sorta di privatizzazione di funzioni più strettamente pubbliche.

Il nuovo testo propone poi una riscrittura dell’articolo che regola la sospensione dell’attività imprenditoriale “in modo da eliminare – si legge ancora nella relazione – una serie di problemi operativi. In particolare, eliminare qualsiasi discrezionalità nell’adozione del provvedimento sanzionatorio e di rendere attuale, dopo l’abolizione dei libri matricola e paga, il parametro relativo al lavoro irregolare”.

Viene, inoltre, eliminato il riferimento alla “reiterazione” sostituito dal concetto di “plurima” violazione, articolata in una pluralità contestuale di almeno tre gravi violazioni o, in alternativa, della ripetizione in un biennio di un’identica grave violazione. “La sanzione che colpisce l’imprenditore che non osservi il provvedimento di sospensione – sottolinea la relazione – viene trasformata in una sanzione che prevede non più l’arresto, ma l’alternatività dell’arresto e dell’ammenda”.

Ulteriori novità riguardano anche la redazione del Duvri, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza delle lavorazioni. Secondo l’esecutivo, il Duvri dovrà essere “correlato all’esistenza di un contatto rischioso tra le lavorazioni” e, quindi, non si applicherà “alle mere forniture di materiali, ai servizi di natura intellettuale e ai lavori la cui durata non sia superiore ai due giorni”, a meno che non sussistano rischi da interferenza derivanti dalla presenza di agenti chimici, cancerogeni, biologici ed esplosivi. Questo, in concreto, si traduce in una riduzione di costi e oneri per le imprese.

Fonte Repubblica.it

Il provvedimento in oggetto ha la finalità di fronteggiare la situazione di emergenza relativa alla sicurezza degli edifici scolastici evidenziata anche dai recenti incidenti verificatisi a livello nazionale e riconducibili a situazioni di vulnerabilità dovute, ad esempio, alla presenza di oggetti, impianti, arredi, infissi eccessivamente pesanti e mal posizionati, o ancorati alle strutture. Ovviamente il grado di emergenza si innalza per gli edifici presenti nelle zone soggette a rischio sismico.

In tale situazione, tenuto conto che l’onere della realizzazione, fornitura e manutenzione ordinaria e straordinaria, compresa la messa a norma ed in sicurezza, degli immobili adibiti ad uso scolastico è attribuito agli enti locali, e che spetta alle regioni la programmazione e la pianificazione degli interventi su tali edifici, si rende necessario avviare un’azione sistematica di ricognizione e valutazione del grado di sicurezza all’interno di detti edifici.

Per i suddetti fini è prevista l’istituzione di gruppi di lavoro regionali, designati alla formazione di squadre tecniche incaricate di effettuare sopralluoghi per l’individuazione di situazioni di rischio connesse alla vulnerabilità di impianti ed elementi di carattere non strutturale, coadiuvate in tale operazione dal responsabile del servizi di prevenzione e protezione dell’istituzione scolastica interessata.

Di ogni sopralluogo sarà redatto apposito verbale, secondo lo schema allegato al provvedimento, con l’indicazione delle criticità riscontrate, le misure necessarie per rimuoverle ed una prima stima dei costi. La lista delle priorità dei sopralluoghi sarà redatta dal Ministero dell’Istruzione, sulla base dei dati contenuti nell’Anagrafe nazionale dell’edilizia scolastica, secondo parametri di vetustà, zona sismica, tipologia edilizia, stato di manutenzione, completezza delle certificazioni rilevanti e presenza di elementi non strutturali potenzialmente pericolosi.

I verbali acquisiti dai provveditorati interregionali alle opere pubbliche territorialmente competenti saranno resi disponibili, secondo modalità da definirsi a cura di un apposito tavolo di monitoraggio e valutazione delle attività istituito presso la Segreteria della Conferenza unificata, al gruppo di lavoro regionale, il quale a sua volta li renderà disponibili per le amministrazioni interessate, le quali ne terranno conto anche ai fini della programmazione degli interventi di loro competenza.

fonte LT

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Cantieri system 3.0 VALUTAZIONE DEI RISCHI NEI CANTIERI EDILI

Le stampe vengono generate direttamente tramite il nostro editor interno: POS, PSC, PSS, con la possibilità di personalizzarle e modificarle. In dotazione al software anche l’archivio della modulistica per la generazione dei documenti da emettere e/o tenere in cantiere ai sensi del nuovo Testo Unico. (Notifica preliminare,Nomina del Medico Competente, Verbale di formazione e informazione,ecc…) – Stampa integrata nel documento del Diagramma di GANTT dove previsto.

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